為全面回顧總結2022年法律顧問單位工作開展情況，做好2023年法律顧問服務工作整體規劃，創新工作方式及內容，提高公司法務工作成效，4月12日，公司總部各部門法務工作歸口管理人員與浙江杭天信律師事務所高級合伙人汪律師帶領的律師團隊舉行了2023年法務工作專題會議。會議由企業發展中心組織，公司副總裁喬東陽出席會議并做講話。

會上，汪律師代表律師團隊全面回顧了2022年法律顧問服務開展情況，共為江南管理提供非訴訟法律服務近150次，服務時長204小時，主要在合同條款審查、往來函件起草、項目風險評估、法律專題培訓、尾款收取咨詢等方面積極提供了法律顧問支持。汪律師表示，今年顧問團隊將在原有服務的基礎上，進一步深入了解咨詢行業發展現狀及行業規則，研究全咨模式下的各類法律風險點，做好風險預控關口前移，更好地為江南管理有序運營做好法律保障服務。

各部門法務工作歸口管理人員就各自日常工作中遇到的法務問題及建議想法與律師團隊進行了廣泛探討和深入交流，其中涉及到訴訟時效、過程留痕、法律糾紛案例解析等等方面，律師團隊一一給予了專業細致的回復。

公司副總裁喬東陽在專題會議總結講話中指出，2022年，律師團隊深度參與公司了各項涉及法律事務的生產經營活動的方方面面，工作繁瑣，工作量大，提供的服務專業到位，為公司有序運營發揮了保駕護航的積極作用，在此表示感謝。喬總強調，2023年，法律顧問服務要在以下幾個方面進一步加大法務顧問工作的深度和廣度，提升法律顧問工作的前瞻性。

1.立足新形勢下建筑企業法律風險的防范與應對，尤其是全咨模式下的法律風險預控，全方位構建公司法律風險防范體系

2.各部門的法務對接人員要切實加強法律基礎知識的學習，提高法律風險的警覺意識和辨識能力、防范能力，要成為公司與律師團隊之間有力的紐帶與橋梁。

3.要結合2023年公司發展的新形勢、新要求，在法律培訓、尾款催收、聯合體協議風險防控等方面共同創新工作內容和方式，力爭全年法務工作取得更大的成效，取得更多的亮點，實現公司與律師團隊的雙贏。