為進一步提升江南管理學院戰略發展視野，拓寬辦學思路，創新辦學理念和管理模式，2023年開始，江南管理學院積極主動走出去，繼3月24日前往海康威視企業大學交流學習之后，5月26日下午，在學院院長、公司副總裁金桂明的帶領下，江南管理學院主要骨干來到綠城大學交流學習，得到了綠城大學領導的熱情接待。

綠城中國培訓發展專業總監馬麗蓉帶領江南管理學院一行參觀了綠城大學。走進綠城大學，從綠城大學沿革展示墻到到一面面文化展墻，從各個多功能教室到專業錄播室，從漂流書架到兩面高聳的書墻上琳瑯滿目的各類書籍……處處都能感受到濃郁的文化氣息和學院氛圍，很好地印證了綠城大學的辦學理念——將企業變成大學。

在交流會上，綠城中國培訓發展高級專業總監朱永權向金總一行表示了熱烈歡迎。朱總監詳細介紹了綠城大學的辦學宗旨、發展歷程以及特色管理課程，指出綠城大學定位于綠城高質量發展的助推器，肩負著打造綠城核心競爭力的重任。朱總表示，江南管理是國內工程咨詢行業的標桿企業，與綠城中國是戰略合作伙伴，雙方互相了解、彼此熟悉。江南管理在自主創辦企業大學上歷史悠久，經驗豐富，推出針對不同層級員工的培訓模式——啟航計劃、續航計劃、領航計劃，以及獨具特色的案例教學、答辯培訓等，都是綠城大學學習和借鑒的方面。朱總高度贊賞了江南管理的人才戰略眼光，希望以此次交流為契機，未來在培訓體系建設、辦學模式創新、培訓資源共享等方面進一步加強合作與交流。

金總對綠城大學的熱情接待表達了誠摯感謝。他表示，人才是企業的核心競爭力，人才培養是企業可持續發展的不竭動力。綠城大學從2018年起步，經過多年的探索與實踐，打造成為業內高水準的企業大學，其中“一個基礎、兩大能力、四大體系”特色培訓模式，從基礎平臺搭設到員工成長體系再到助推企業發展，各個階段緊密結合，體系健全完善，培養了一大批綜合素質優良、領導能力突出的骨干人才，為企業的可持續發展提供了強大的助力。各個方面為江南管理學院進一步完善辦學模式、創新辦學理念、豐富課程體系、增強師資力量等等提供了非常具有建設性意義的借鑒，受益匪淺，不虛此行。

隨后，雙方圍繞青年員工、中層干部、高層管理人才等培訓體系的運作經驗和管理方法，培訓效果評估，學習自主性激發及激勵等方面進行了深入探討交流。最后雙方合影留念，交流在熱烈的氣氛中圓滿結束。